今回は、グッドビーで働くリアルな姿をお伝えするため、グッドビーメンバーの価値観〜仕事編〜についての社内アンケートを実施しました。
実際に働くメンバーがどのようなことにやりがいを感じ、どのような環境で仕事をしているのか、そのリアルな声をご紹介します。

Q1 あなたの仕事のやりがい・達成感を教えてください。

アンケート結果では「仕事のやりがい・達成感」について多くの声が寄せられました。
特に多かったのは、技術的な成長や課題を乗り越えたときの達成感です。
例えば、

• 作成したアプリが実際に動いたとき
• 新しい技術に触れられたとき
• 困難な課題を乗り越えたとき

など、エンジニアならではの喜びを感じているメンバーが多く見られました。
また、

• 社会に役立つ仕事をしている実感
• 会社や人の役に立てること

といった社会貢献への意識もやりがいとしてあげられています。
技術を磨くだけでなく、その成果が「誰かの役に立つこと」に価値を感じているメンバーが多いことが特徴です。

Q2 在宅勤務制度を週にどのくらい利用していますか？

グッドビーでは在宅勤務制度も導入しており、多くのメンバーが活用しています。
今回のアンケートでは、「週3回在宅勤務を利用している」メンバーが最も多いという結果になりました。

この結果からも分かる通り、在宅勤務は特別な制度ではなく、日常的な働き方の一部として定着しています。
出社とリモートを組み合わせることで、チームでのコミュニケーションと集中できる環境の両立を図っているメンバーが多いようです。

Q3 グッドビーで働きやすい！と感じる時はいつですか？

メンバーが働きやすいと感じるポイントとして多くあがったのは、以下のような点でした。

• 自分のペースで仕事を進められる
• 自由度の高い働き方
• 個性を活かせる環境

また、相談しやすい雰囲気も働きやすさの一つとしてあげられています。仕事の裁量がある一方で、困ったときには周囲がサポートしてくれる。そのようなバランスの取れた環境が、日々の働きやすさにつながっているようです。

Q4 仕事をする上で「大変だな」と思うことを教えてください。

仕事において大変だと感じる点についても、リアルな声が多く寄せられました。
特に多かったのは、

• スケジュールやタスクの調整・管理
• プロジェクトごとの要件や変化への対応
• 技術的な課題や難易度の高い業務への対応

といった、「責任のある業務ならではの難しさ」です。
また、

• 限られた時間の中で成果を出すプレッシャー
• 複数の業務を並行して進めることの難しさ

など、業務の質とスピードの両立に苦労する声も見られました。
一方で、こうした大変さについては「成長につながる経験」として前向きに捉えているメンバーも多く、
課題に向き合い乗り越えること自体が、自身のスキルアップや自信につながっているという意見が印象的でした。

Q5グッドビーを一言で表すと？

最後に「グッドビーを一言で表すと？」という質問では、

• 自由で働きやすい会社
• 個性を活かせる会社
• 成長できる環境

といった回答が多く寄せられました。メンバーそれぞれが自分らしく働きながら成長できる。
それが、グッドビーという会社の特徴と言えるかもしれません。

最後に

今回のアンケートから見えてきたのは、
「成長」「自由度」「社会への価値提供」を大切にするメンバーの姿でした。
グッドビーでは、技術を磨きながら自分らしく働ける環境づくりをこれからも大切にしていきます。
もしこの記事を読んで少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ採用情報もチェックしてみてください。