一緒に「グッドビーの文化・らしさ」を創っていける人、求めます。

グッドビーが大切にしているのは、できるだけオープンで、ゆるやかな風土の中で、チームで一つの目標を達成していくということ。当社が事務所内での自社内開発にこだわるのも、そのためです。

そして、この「緩やかさ」は、「自分勝手に仕事をする」ということではなく、お互いがフラットな形でサポートし合って、リーダーから新人まで一人ひとりの社員の自己成長を促すことを意味しています。どうしたら後輩たちの成長を支援できるか、どうしたら先輩たちの仕事を助けられるかを、それぞれの立場で「考える」ことにより、チーム全体としては、どうしたらお客さまのお役に立てるかを「考え」、「行動する」ことが当たり前にできる集団でありたい、と願っています。